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"Ich bin Ihr erfahrener Reiseführer auf dem Weg der Digitalen Transformation und KI.
Ich bin ihr Lotse, Coach, Berater und wenn nötig auch mal Ihr Drill-Instructor.
Ich kenne die Welt, aus der Sie kommen und ich kenne die Welt, in die Sie wollen."
(Lead-Coach Martin Talmeier)

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Erfahrung Martin Talmeier

20 Jahre im Business Development von internationalen Unternehmen und Beratungen mit Stationen in Luxemburg, Paris, Oslo, Zürich und den USA.
Über 10 Jahre Schwerpunkt Innovationsmanagement und Digitale Transformation mit dem Fokus auf Change Management und User Centric Design.

Seit 2017 selbständiger Coach.

Seit 2018 engangiert vom Hasso-Plattner-Institut als Project-Lead und Lead-Coach für die Projekte "Mittelstand 4.0 Kompetenzzentrum Berlin" (bis 2021) und (seit 2021) "Mittelstand-Digital Zentrum Berlin", verantwortlich für die Konzeption und Durchführung von Workshops und Trainings für Unternehmen des Mittelstands zu deren Transformationsprozess.

Als Business Developer in etablierten Branchen, als Gründer von Start-ups, als Experte zu Methoden und KI weiß ich, wie man traditionelle und disruptive Welten verbindet.

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Skills

Zertifizierter Design Thinking Trainer (Hasso-Plattner-Institut / HPI Professional Education)
SCRUM-Project Owner (SCRUM Alliance)
LEGO SERIOUS PLAY Facilitator
Data Scientist (Fraunhofer HHI)
Life- und Business-Coach (BTA)
Systemischer Coach (QRC)
KI Trainer
Klima-Coach

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Mindset

Ganzheitlicher und nutzerzentrierter Ansatz:
Fokus auf pragmatische und kulturelle Veränderungen.

Wert auf Selbstständigkeit:
Förderung von Engagement und Eigenverantwortung

Methoden:
Einsatz von Design Thinking und OKR zur Stärkung der Zusammenarbeit, Zugehörigkeit, Agilität und Zielorientierung im gesamten Unternehmen.

Befähigung zur Selbstführung:
Ziel ist es, eingeführte Veränderungen selbstständig fortzuführen für einen nachhaltig wirkenden Wandel.

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Vorgehen

Mein Ziel ist es, Sie zu schnellem, eigenständigem Handeln durch moderne Denkweisen und Methoden zu befähigen und mich dabei schnell entbehrlich zu machen.

Sie kennen am besten das richtige Maß und Tempo der Veränderung für Ihr Unternehmen.
Ich stehe Ihrem Team nach der Ingangsetzung weiterhin auf Abruf unterstützend zur Seite und führe regelmäßige Check-Ups durch, um sicherzustellen, dass keine Rückfälle in alte Muster erfolgen.

Veränderung braucht Zeit und fortlaufende Erneuerung – ich helfe Ihnen die richtige Geschwindigkeit schnell zu erreichen und den Schwung aufrechtzuerhalten.

DAS COACHES-TEAM

Es unterstützt und begleitet Sie ein eingespieltes und erfahrenes Team von Coaches, dessen Expertise perfekt aufeinander abgestimmt ist und Sie auf Ihrem Weg zielgerichtet voranbringt.

Martin Talmeier

Lead-Coach
Schwerpunkte KI Anwendung, New Work, Innovation, Transformation

Marco Eisenberg

Coach (frei)
Schwerpunkte Innovation, Design Thinking, Team-Dynamik, Transformation

Sascha Wechsung

Coach (frei)
Schwerpunkte Innovation, New Work, Collaboration, Transformation

Custom GPTs

KI Coaches
Schwerpunkte Innovation, Marketing, Methode, Training, Coaching

CALL TO ACTION!

Lassen Sie uns heute noch über Ihre Herausforderungen, Pläne, Ziele sprechen.